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Relaciones interpersonales en el marco laboral son la fuente de la más profunda satisfacción o frustración en el marco de trabajo. Gerentes y directoras con una alta inteligencia emocional licitan lo mejor de su gente. Si el superior es insoportable ¿Qué podemos hacer? Por último, trataré presentando un modelo Adleriano esencial para comprender el desarrollo de los conflictos interpersonales y como solucionarlos.
